主体性発揮ワークショップ（Winning Mindset）

主体性発揮ワークショップ（Winning Mindset Workshop）

1.成功する組織、成功する人？

成功する組織はどのような事を行っているのでしょうか？人材育成はどのようにして行われているのでしょうか？ 

実は簡単な事を一所懸命に行っています。簡単なワークショップを通じて理解、実践していきましょう。

2.あなたの固定観念？

知らないうちに、思考が凝り固まっている事が多くあります。凝り固まるとそれが、無意識のうちに「壁」になっている事があります。事例を紹介しながら、ひとつづつ、「思考の壁」を認識してみましょう。軽く、体を動かしつつ「思考の壁」を体感してみます。

3.成功者の法則

成功者は何故、成功できるのか？身近な人でも輝いている人は何を考えて、実践しているのか？対話から、成功へ導くいわゆる「プロのビジネスコーチ」は何を行っているのかを、実例を紹介しながら参加者を導きます。

4.相互理解と価値観の探求

傾聴は大事だとよく耳にします。でも、作法のようにやり方を実践するだけでは不足してしまうのです。このことを理解するために必要な3つの視点を基に楽しみながら練習をしてみます。

5.困難の克服

困難な事象の対面した時にどうしたらいいのでしょうか？道のりは長く、幾多の困難を克服するスキルが必要になりそうです。成功する人は困難な事をどう克服しているのか？自分の実例を用いながらワークを行い、事象を客観的に見ていきます。コンサルタントが、ビジネスを支援して、発展させる為に見ている事、行っていることを散りばめながら理解を深めていきます。

ひらめきがチーム、社風を変える！

 

「部下が育たない・・・」「メンバーのモチベーションが足りない・・」ずっと苦しんでいた部長がいらっしゃいました。とても、厳しい部長で社内では有名だったのです。こちらも緊張しながらこのワークショップを他の部長15人位と受けていただきました。最初は険しい顔をしていましたが、1日目の午後から今までには、今までに見たことのないくらいの明るい表情になりました。

 

「何かがひらめいて、自分の中でパズルが解けてきた感じで楽しいよな」

 

と打ち明けてくださったことが今でも思い出せます。最後には険しい顔に戻って、

 

「なんで、もっと早くこういう機会を全員に　提供しないんだ！」と・・・。その後は積極的にこのワークショップを他部門にも推薦いただき、複数の部門をまたいで展開をさせていただきました。こちらもとても楽しい思い出になっています。