よくあるご質問

はい、可能です。今までのご要望から考えると、以下の2種に大きく分けられます。もちろん、企業様の要望に応じてコンテンツ、時間の改変は可能です。時間の目安は（2日間/1日/3〜4時間）となります。

対象層で区切る場合

• 新卒社員研修
• 入社1年目研修
• 入社2年次、3年次研修
• リーダー職研修
• 次期管理職研修
• 新任管理職研修/ベテラン管理職研修
• 新任部長研修/ベテラン管理職研修

ニーズで区切る場合

• 主体性発揮研修
• プレゼンテーション研修
• コミュニケーション研修（アセスメントあり/なし）
• リーダーシップ研修（非管理職/管理職）
• フィードバック研修（御社のサーベイ結果を用いて実施可能）
• オフサイト相互理解アクティビティ（体感ワークを用いた相互理解。フォードバック研修と融合可）
• ビジネスコーチング研修（研修会場にて実施する、コーチング技能の習得）
• 個人コーチングセッション（個人様と面談、オンライン）

はい、喜んでお伺いします。研修確定時には日本全国どこにでもお伺いいたしますが、東京からの交通費はご負担いただく事をご了承ください。また、午前中から研修を実施する場合、午後から開始でも航空機の遅延を考えるとリスクがある場合には、宿泊費もご負担いただきますので併せてご了承ください。

研修の想定人数は5名〜20名位が好ましいです。相互理解系の内容であれば、60名ほどまで対応可能です。オフサイトでの相互理解のイベント系であれば1000人強までの実績はございます。

個人様、法人様からとも21時開始まで受け入れは可能です。（逆に日中は当方の都合で恐縮ですが、研修講師の依頼が入っていない日となり、幾分限られます）会場はご勤務されている会社の会議室、貸会議室、ホテルのラウンジなどビジネスの会話が行われている落ち着いた場所が選定できます。（東京23区内）また、オンラインにてPC、スマートフォンからの対応も可能です。個別コーチング個人、法人とも目的と背景が異なります。「個人」とは個人から自主的にコーチを依頼するケース、「法人」とは、法人が社員の成長機会の為に利用するケースの違いを表現しています。（法人の場合には、お勤めの企業と契約締結いたします）目的としては、主に、以下のようなものとなります 。

コーチングセッション（個人契約）

• 兼業、副業、今後の次のステップを考えたい
• 好感の持てるコミュニケーション力の習得（入社面接前、昇格審査前など）
• 今後のキャリアをどうするか考えている（発展させたい/悩んでいる）
• 自分の強み、弱みを考えたい（就職活動、昇進試験対策）
• ビジネス、プライベートをもっと充実させたい（成果、関係性）
• 時々、ネガティブ思考になるので前向きになりたい

コーチングセッション（法人契約）

• 社内、外部研修参加後に社員に学びを定着をさせたい
• リーダーとして、育てたいので視点を増やす機会を提供したい
• 昇進後、転職後に早期に成果が出せるように非利害関係者の支援が欲しい
• 次世代のリーダーに育てるべく、コーチングのメソッドを自身で体感して欲しい
• 上司が見られない、もしくは見切れない懸念、課題の払しょく

どちらも、コーチと月に1~2回の面談。スカイプなどのオンラインで1~2回を各1時間のコーチングを行います。（契約により異なります）

個人、法人ともコーチング認定保持、人事において面談経験を持つ者が対応いたします。

※法人様からのご依頼の場合においても、個人的な情報については共有できませんので、予めご了承ください。

喜んでお受けいたします。提携のセミナールームを使用して開催いたします。例えば、面接の練習は、もちろん1名から可能です。面接の練習も、元企業の採用担当者が承りますのでご安心ください。よくある内容は以下のようなものですが、職務経歴書作成の時間に充てたいという要望にもお応えいたします。

また、プレゼン研修であれば2名からでも実施させていただきます。

恥ずかしいので、少数で・・・

と、いう気持ちは理解できますので、こちらもご安心ください。