その中で、最近増えているのが、「ウィニングマインド」、「ホスピタリティマインド」の研修設計です。これは、エリート（ハイパフォーマー養成）、企業風土の改革に使われています。競合ひしめく中で何が重要かというと、ライバルから勝ち抜く営業スキルも大切です。ですが、近年営業スキルと製品力が飽和してきています。その際に、

競合から「頭一つ出る」為の、困難に打ち勝つ「ウィニングマインド」
顧客の潜在ニーズからビジネスを有利に運ぶ「ホスピタリティマインド」

が、焦点となっています。この設計には、営業スキル、組織強化設計の視点、人財開発の視点が必要となってきます。ウィニングマインド、ホスピタリティマインドが髙く、実践されている方々は経営TOPには多く見られます。ただ、同じような人を増やしていくスキルは別になります。ファンタジーではない、参加者の能力向上を支援していきます。

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