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障がいを持つ方のための就労移行支援事業所にて

利用者様むけのプログラムを担当させていただきました

精神障害や発達障害などを抱える

利用者の皆さんに

どのように伝えるのか

どのように伝わるのか

私自身もたくさんの気づきを得られた

今回の研修

どんな風に私の言葉を受け止めてくださるのか、

そんな事を利用者の皆さんの目線で考えていく

一人では到底できないこのステップ

支援員の皆さんのサポートのもと

利用者の皆さんと一緒に創り上げていく協働作業

場の力をいつも以上に感じられた2時間でした

次のオファーもいただき

新しい分野での今後の展開が楽しみです＾＾

なんとなく復活の月曜日です。

ここしばらく、出張と連泊の大掛かりな研修講義、

イベントが多かったので、iPhoneでいうと、

「バッテリー切れで、充電してもONにならない状態」

でした(笑)

星野リゾート(AYU講師)、

ヒルトン福岡(KANAKO講師)と２週連続で

高級ホテルを渡り歩く。

話だけ聞くと、楽しそうですが・・

前日は深夜まで準備。

朝は８時から研修会場でホテル、

旅行代理店と進行の打ち合わせ。

スライド機材、音声、照明担当との

チェックもあるので大忙し。

離陸前の操縦席、もしくは、コンサート前の

スタッフのような慌ただしさなのです。

特にオフサイトで行われる研修イベントの際には、

参加者の皆さんも30分前にはお見えになるのです。

時間のタイトさも、なかなかシビレマス。

今回のお題はこちら

「頭脳」＋「学び」＋「アクティビティー」

役員からも好評でリピート企画です。

参加者の頭脳明晰さを凌駕する学びを与えるこの緊張感。

なかなか、味わえません。

学びは「ホスピタリティー」。

マナーのその先のホスピタリティー。

何が違うのかを、元CAのKANAKO講師が紐解いて楽しくレクチャー。

そんなこんなで、星野リゾート、ヒルトン福岡企画も

無事終了。

ほっと一息なのでした。

今月も先月に引き続き、そこそこ忙しく。

世界にJIN Talent Consultingの研修事例を

発信できる機会の準備も着々と・・。