こんにちは。コンサルタントのあゆ（AYU）です。都内はすっかり春の陽気でどこも桜色で染まっていましたね。そんな中、暖かい日差しを浴びながら外資系企業のコンサルティング力と人間的側面の強化の講義に行ってきました。私は、スポーツチームへカラダの使い方の指導や治療院経営、企業へインド式ヨガを提供しています。インド式ヨガとコンサルタントという２つは表面上は全く異なるように見えますが、実際は共通点も多く、ビジネスにおいても応用できる部分があるのです。

インド式ヨガの心持ちには、「今・ここに集中すること」と「自分の中心に向かうこと」が含まれています。コンサルタントにも、クライアントに集中すること、問題に集中し、クライアントに最良のソリューションを提供することが必要です。また、クライアントとのコミュニケーションにおいても、自分の中心を保ち、冷静でいることが重要です。

そして、インド式ヨガの心持ちから導かれる「バランスのとれた生活」という考え方があります。コンサルタントにも、バランスのとれた視点が重要であり、クライアントとのコミュニケーションを維持するためには、適切な休息・リラックスを基に思考が偏らない事が必要です。

また、自分自身が穏やかであること、やりたいことを実現すること、揺るがない自己信頼感を持つことが大切な考えです。企業でのコンサルティングにおいても通じるものがあるのではないでしょうか。コンサルタント的コミュニケーションとはどのようなものでしょうか？

コンサルタント的コミュニケーション

コミュニケーションを重視し、タイムリーなトピックを選定
スケジュールを双方で共有し、前もった調整
目標設定し、方針を明確にする
（コンサルタントは、客観的な視点から顧客のニーズと戦略を理解することが重要）
相手のニーズや要望を理解するために、リサーチをする
（相手のビジネスに精通することで、効果的な解決策を提供）
良い成果を上げた際には、共に喜び、新しいビジネス機会につなげる

と、文字にすると少々固くなってしまいますが、前述の「心持ち」にも気を配ると信頼関係を強化しながら、望む成果を出して行けるようになります。別の表現としては、「固い視点と柔らかな視点を自在に往来できるコンサルティング力」という視点です。

当社は、コンサルタントとしてお客様のビジネスをサポートすることを専門としています（固い視点）。同時に、近年のストレスが多い閉鎖的な環境が続いた事から、企業様のご要望に応じて健康的でバランスのとれたライフスタイルを実現するため、インド式ヨガの心持ち（柔らかい視点）を取り入れたトレーニングも提供しています。

あゆ（AYU）

皆さん、こんにちは。アクティビティー・コンサルタントのあゆ（AYU）と申します。

私は、企業向けに、ヨガを通じた生産性向上、自己理解、他者理解の講義とアクティビティー、B to C 店舗系ビジネス売上向上イベント設計（対面 and オンライン）、個人向けコーチングを担当しています。

ヨガと聞くと、仕事後のリフレッシュと思われがちなのですが、私は、スポーツの日本代表チームをヨガでサポートし、

『一人ひとりの自律したアスリートの力をいかにして、チームで打ち消さないようにするか』

という観点で継続的に支援しています。また、鍼灸あんま治療院を経営し、個人の方々には、一人ひとりの施術のみならず、心のケアを継続的に行い、心身ともにトータルで支援して身も心も健康であるようにケアしています。

ヨガ、Ayurveda（アーユルヴェーダ）は、インドで学び、日本人にマッチした手法を治療院で取り入れ、カラダの本質から見た、テーラーメイドのヨガを提供しております。企業向けコンテンツでは、自己理解、他者理解のコンテンツとともに、

「就業中にリラックスしつつも、集中できる時間を増やす（生産性向上）」

『ビジネスのチームワーク、信頼関係構築も打ち消す事なく、相乗効果を生む』

という事が大切なポイントかと思います。

ここまでの紹介では、「やわらかい」と思われがちなのですが、ビジネスで取り扱われている商品のプロモーション企画の立案、販促イベント（対面、オンライン）なども行っています。各種関連事業のオーナーの方とジョイントさせて、皆さまがWin-Winになるような企画を行い新規顧客（ファン層）を増やしていきます。

私たちは、お金の流れは、誰かから「奪い取る」「とる、とられる」ではなく、「皆で生み出す」ものだと考えています。単発企画ではなく、中長期的に双方の売り上げが積み重なっていくパートナーとしてお付き合いをしたいのです。

「今、頂戴する1万円」より、「将来、クライアント様と生み出す100万円」の方が仕事としての意義があると思っています。いわゆる、自立した事業者同士のチームワークです。

弊社では、個人向けセミナーで搾取するような事業者からコンサルティング依頼、研修講義依頼を受けても決して受託は致しません。これは前述の理念に反するからに他なりません。

少し「かたい」話になってしまいましたが、このように、「やわらかさ」と「かたさ」という相反する側面が、心のケア、体のケア、ビジネスでの成功に関わってくると思っています。

オフサイト研修、新卒集合研修、管理者研修には、知識のインプットだけではなく、体感的にストレスをマネージする方法も楽しくお伝えしていきます。

【参考】プロコーチ、講師養成時のオンライン導入レクチャー動画です↓

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