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暑い日々ですが、いかがお過ごしでしょうか。

8/9のお話ですが、私にとっては珍しく、一般募集にて

以下の研修を行ってきました。

『アトラクティブ・プレゼンテーション』

〜相手の心を魅了するテクニック〜

ありがたいことに、即日満席。

私は、法人向けの研修設計、講師、コーチを

仕事にしていますので、一般の方へ講義を提供する

機会はありませんでした。

各種団体、公的機関、学校へコーチングの講演などには

行ったりしますが、それも、代表の方が取りまとめて

いましたのでちょっと、違いますね。

さて、ドキドキワクワクで実施したのですが、

『とっても、楽しかった』

です。

みなさん、意欲的ですし、

全部を吸収して帰ろうという姿勢が

素晴らしいですね。

講義後にも直接、メール（直筆お手紙も！）を有難い事に

頂きました。

まずは、喜んでいただけたようで何よりです。

当日は、セミナー、講師業界の裏話、いい講師は

どこに居る？なんてお話も織り交ぜて展開しました。

プレゼンテーションの技術のみならず、

1分ほどの「ショートトークのまとめ方」もお伝えして、

練習もしていただきました。

参加された方はご理解をいただけたと思いますが、

「一般的に言われているセオリー」と、

「実践的なセオリー」は

大きく異なります。

あなたが「学者」になりたいのなら、どんどん、

一般知識、専門知識を学んでください。

あなたが「実践者」になりたいのであれば、

どんどん、実践練習をしてください。

私は双方を提供しています。

だから、企業で人財育成を担当できていたのです。

そして、今も外部コンサルとして、

学びと実践の融合プログラム

を作って講義をしています。

つまり、

「机上の空論」

に、大手企業は投資をしません。

研修に参加した方はニュアンスが分かると思いますが、

世に出回っている事を取捨選択する事も必要かも

知れませんね。

さて、9月は、平日と休日に分けて、「DiSC」という、

アセスメントツールを活用した、自己理解、他者適応、

組織強化、コーチング設計の仕方を含めてお伝えします。

https://embed.vidyard.com/share/Uuzwvnn915iNcGUMh2o9KQ?

人との効果的なコミュニケーションについて理解を深めたい方から、

プロまでを対象に募集したいと思っています。

次回は、アセスメント費用が入るので今回のように会場費程度

ではなく、少しお高めになります。

（私も海外のアセスメント端末を動かすのに費用が掛かります）

10年以上、企業で実施した経験を踏まえてリアルな内容を

提供しますのでお楽しみに！

暑い日々ですが、いかがお過ごしでしょうか。

私のような企業向けの講師、研修デザイン（コンサル）業は、

夏休み前後には少し時間に余裕ができます。

社員の皆様も、お盆前後で休みを取るので

企業側の社員への配慮として研修は控えるのです。

よって、講義の時間は控えめになります。

その分、2019年の予算取り、5か年人財育成計画などに関わるので

『斬新な研修設計のオーダー』

がやってきます。

皆様の企業ではいかがでしょうか？

私は独立する前に能力開発のマネジャーでしたが、

9月、10月には数千万〜億規模の研修予算を立案するので夏休みは

『頭に汗をかく』

時期でした。

そんなわけで、半日時間が空いたのでAyu講師が

平素より、支援をしている

「ホテルリゾート」

の現地見学に行ってきました。

現場に行くといろいろな研修、地域貢献のアイディアが浮かびますからね。

何より、現地スタッフとの話がとても重要です。

丁度、その日は現地向けの体感アクティビティーを行うと

いう事でしたので、時間を確認して一路静岡県へ。

現地入りは初めてですが、とても大きい施設です。

企業研修では、ホテルの宿泊、懇親会、研修、アクティビティーと

トータルパッケージで行うので設備も大切です。

私が研修を行った施設では、リピートとして家族を連れて来るケースが

多くなっています。

ホテルもWin(リピーター増加)

社員もWin（研修からの学び）

企業もWin （人財開発）

です。

更には、ホテル側としても、自施設を使った研修が増えると

それをキッカケに法人の管理職研修、新人研修を誘致できるので

実はとても強いレバレッジになるのです。

今回、現地で感じたのは、スタッフの方々のお客様への対応が

とても素晴らしく、研修とホテル施設のアクティビティーと融合した

面白いパッケージが出来ました。

これからがとても楽しみです。