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軽井沢プリンスでマネジャー向け研修を行ってきました。外資系企業様なのですが、今回で3度目となるマネジャー向け継続研修。マネジャーの力量アップに呼応して、研修内容もよりハイレベルになっています。詳細は書きませんが、コーチング研修のその上の「プロコーチ」が何を行っているのか？ただのマナーではない、その先にある「ホスピタリティー」とは？　

について、研修を行ってきました。もちろん、一方的は講義ではなく、実践しながら、楽しみながらも奥深い研修です。　

会場となって軽井沢プリンスは、とても庭が広く、研修会場から宿泊施設までは巡回バスで移動。今回は、ご依頼企業様の気遣いで専用バスまでご準備いただき移動もスムーズに行きました。

懇親会でも高級シャンパン、ワインも頂戴しほろ酔い気分で宿泊部屋へ。こちらも、またゴージャス・・

いつも、ありがとうございます。

もっと、私も勉強して、

恩返しをしたいと思った研修旅行でした！

この土日は2泊2日の国内大手企業への研修講義でした。

これは、心理学、コンサルティング・コーチング、

組織発展をベースにした私のオリジナル研修。

いろんな要素が5パートに分けて入っています。

(大元は8つなのですが、企業様の要望でカスタマイズ)

講義のアイテムをトランク一杯に詰め込んで、

オフサイト要素を持ったホテルに到着。

会場手配のベンダーも巻き込んでアレンジしたので、

イメージ通りの快適さです。

アンケートを取るとどのコンテンツも楽しんで

いただいたようで一安心。

最後には、皆さん、来た時より明るく、仲良くなっていたのは一目瞭然！

今回の研修は色々な意味で生涯で想い出に残る

ものでした。

イギリスと日本とのオンライン会議を経て実現

しましたし、

その時には思いもしなかった、

ポジティブな出来事も多数^_^

動けば色々嬉しい事を引き寄せますな。

この毎日が消えないで欲しいと思う、

JIN代表でした！

今週は、グローバルコーチングプログラムの講師が3日間。 

参加者は外資系企業の部長職以上の方々なので、皆様主体的。 

沢山、質問をいただきました。

短期間で結果を出すプロの方々なので、適当な事、

フワッとした回答はもちろんできません。

リアルに私も経験してきている、外資系企業の話を始め、

US、EU、日本のコーチングの実際、

人事システムの変遷などの話を含めて展開してきました。

参加者の部長同士で研修中に、ディスカッションがクラス中

に飛び交って展開していく「ライブ感満載」のいい雰囲気。

すべてがリアルケース、ロールプレイではなく、

『リアルプレイ』

この感覚は大事ですね。

グローバルコーチングは元々が英語なので、

日本語にするとうまく表現できない。

日本風に書き換えると意図が上手く伝わらない。

参加者と意見交換しながら浸透していく、このライブ感。。

楽しかった・・。

レベルも高かったし、私も勉強になりました。

やっぱり、人生日々勉強だっ！！