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ラフティング世界大会inアルゼンチン🇦🇷〜２日目〜

【現在総合1位✨✨】

世界の強豪国が真剣勝負！その先に・・

ゴムボートに乗って激流を下るエキサイティングなアウトドアスポーツ「ラフティング」の世界大会が今まさにアルゼンチンで行われています＾＾継続的にヨガとマインドセットコーチングで支援をしている 日本代表テイケイチームも参戦！

レースラフティングは、ボートに4人もしくは6人で乗り、激流をいかに速く正確に下れるかを競うスポーツです。

• 初日：2位✨スプリント（短距離のタイムトライアル）
• 2日目：優勝✨H2H（2艇同時スタートによる短距離レース）

明後日

• スラローム（指定された順番にゲートを通過し、タイムを競う）
• ダウンリバー（3〜4艇ずつスタートし、長距離でのタイムを競う）

の4種目の総合獲得で順位が決定します。

生で見るまでは激流を下るだけだと思っていたワタシ、、そうなんです、、実は、設置されたゲートに当たらないように下流側から通過しなければいけない箇所が

あるんです😵ということは、激流の中、ボートを逆走させなければならずかなりの体力と精神力、技術力が必要！！そんな激戦が行われている中、キャプテンの投稿には、

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 

世界選手権2日目を終え、暫定一位。

「平常心」で臨む、とよく耳にするが、

自身が体感したのは始めてかもしれない。 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「平常心」という言葉と 「いつもどおり」ヨガやって寝ます😊とコメントがありました＾＾明らかに緊張、戦闘モードの中交感神経が優位な場面で、外側のシゲキと内側で起こっている体感と精神状態が無理なく調和している様子

ヨガで表現される『湖の例え』を現場で体感していて静かにみなぎるパワーを感じました。勝負を真剣に楽しんでる選手たちに国境はなく、本当に選手同士が大会を盛り上げる仲間。どの選手もケガなく

熱い戦いを祈る気持ちで応援しています🚩 

http://www.internationalrafting.com

https://www.facebook.com/309997285719696/posts/2108868372499236/

先週、よく行く小料理屋で昔の同僚と近況報告会。

二人とも、とある外資系企業の人事で、

人財育成担当、ビジネス人事として

お互いにとんでもないスピードで大量の仕事を

こなしていました。

二人は、「キャプテン翼」の翼くんと岬くん

のような関係（古い）

おもしろいのが、この二人が同じプロジェクトを

回すことは無かったのです。

なんでかって？

ビジネスでは翼くんと岬くんが、一個のボールを

ゴールに蹴りこむのは勿体ないからなんですよ。

お互いに分かれて、二面のフィールドで

それぞれのチームを作って二個のボールをゴールへ

蹴りこんでいました。

強烈に大変な時だけ、二人が揃って

プロジェクトを進めていく。

そんなレアな関係でした。

その後の二人はほぼ同時期に、転職して、

最終的に独立しました。

今はそれぞれが代表として大企業が蹴りたいボールを

ゴールに入れるべく、人財育成制度の設計、講師、

コンサル、コーチを行っています。

双方、企業に提供している段階が異なるので、

将来的にコラボできそうです。

企業内ではなかなか組ませてもらえなかったこの二人。

独立したので、核融合のような仕事が出来そうです。

前に聞かれて、誰かな〜って考えた

質問の答えを思い出しました。

それは、

『仁さんが、このひと凄い！って思う人ってどんな人？』

です。

誰かな〜って思って、しまったんだけど、

うん、一緒に小料理屋で刺身を食べたこの人は入ります！

凄い人って、

みんなすぐに思い出せますか？

12/7(金)『Assessment Forum Tokyo 2018』にて行動分析アセスメントDiSCを、企業へ導入したその先の段階への介入事例として

『ヨガとDiSC®のシナジー、DiSC浸透を促す次のステップ』

を発表させていただきます。

強い組織、前向きな企業風土、人財育成におけるポイントは何でしょうか。目標設定、現状の把握、そして人事制度、教育設計など多岐に渡ることでしょう。

同様に、自分を理解する為のツールも、数多く存在しています。人財育成を担う、企業内での担当者、外部のコンサルタントは「何が、どれが効果的なのか？」に頭を悩ませているのではないでしょうか。

効果的な組織、人財の開発。つまりは短期的な成果ではなく、長期的な成果を持続的に得られるような効果的なプランを考える。

この悩ましくも、心躍る課題に対しての社内人財育成担当者、社外コンサルタントとしての視点と事例について紹介していきます。（企業人事、研修担当者、プロコンサル向けの200名規模の学術講演会です）

ラフティングってご存知ですか？

4人、もしくは6人でゴムボートに乗り、

オールを使って川をくだる^^

子ども〜大人まで

一緒に楽しめるアクティビティです♪

そのラフティングには競技があり、

日本で唯一プロとして活動しているチームがいます✨

プロのアスリートである彼らを

ヨガを通して支援させていただいていますが、

今回、来年のオーストラリアで開催される

ラフティング世界選手権の日本代表として選ばれました〜！！

今までたくさんの努力と悔しい思いを経験してきたことを

知っているだけに、

いよいよ世界大会へ向けて

スタートを切ったんだな、、と感慨深いです。。

ヨガではカラダのメンテナンスだけでなく

呼吸を通して

心の静寂の時間も体感していただいてます。

監督曰く、アスリートに多い心境だそうですが

練習してない時間は

何もしていない自分が「ダメ」なんじゃないか、、と

「不安」からついカラダを酷使するような練習を

してしまいがちだそうです。

そんな選手の思考のクセ、それはカラダの反応であること。

大会直前の緊張やプレッシャーの中、

自分の内側にある静寂の中で何を感じ、選択していくか、

内側から湧いてくるチカラを

どのように動作へつなげていくのかなど、、

私自身も関わらせていただいて

はじめて味わうことがたくさんありました！！

以前より強く感じるようになったは、

「世界一」という結果がゴールではなく、

選手ひとりひとりの人生という

大きな視点で捉えた

『世界一』が

個々の中でチカラに変わった時、

気がつけば世界一wという観点（笑）

だからこそ

この時間を丁寧に大切に選んでいけることを

一緒に経験させていただいてます＾＾

治療院で選手が

「娘の婿に来てくれる？！」と、

握手を求められている姿をみて

ほほえましく感じてしまう（笑）

お婿さんに！！とは言えませんがw

一緒に応援していただけたら

うれしいです♡

http://www.team-teikei.com/

＊写真はチームテイケイからお借りしました＊

今日はコンサルティングコーチの後にクライアント様と食事。

東京駅近くで、ちょっと高級なお食事。

とっても、雰囲気が良くてまた来たいお店でした。

通常は質素でラーメン屋ばかり……

のはずが、結構、講義やコーチングに関連して

雰囲気の良い場所での食事が多いなと感じます。

皆さん、行きつけの美味しい所を紹介していただき、

食事しながら、ざっくばらんな、組織強化のイメージを食事の席で話し、

次回の会議で現実化をしていく。

そんな、スピード感が心地よいです。

さて、今週は食事会とコーチング案件が多い週。

この3連休もコーチングセッションが複数入っております。

食事会もほぼ毎日。

肝臓がフォアグラにならないように

しないといけませんね。

昨日は公開研修を行ってきました。

私は普段は法人向けに組織開発、研修を行っているので、

一般向けで募集する事はまずありません。

ここ数か月で3回ほど公開研修を企画をし、

その3回目です。

今回は、

『高い成果を出す人・組織を作る必須の知識DiSC研修』

〜好業績組織の形成、法人向けプロ講師・コーチ・

　コンサルを未経験から目指す〜

なんて、堅苦しいタイトルですが、

中身は楽しくも真面目にやってきました。

一般のDiSC研修では、教えない事も

多分に盛り込みました。

一般セミナーではあまり、聞く機会はないと思うので、

縁あって来ていただいた方には最大限の貢献をしたいです。

個人向けセミナーでよくある、高額バックエンド商品の売り込み？

全く興味ないです(笑)

私は、法人から研修設計、講義の対価として

お金を頂いています。（もちろん、相当働きます）

だから、公共性の高い団体、学校、個人には

なるべく、安価で提供したいです。

それが、私の出来る社会貢献だと

思っています。

魚の釣り方（お金の稼ぎ方）を「簡単」と、

教えてくれる一般向けセミナーはありますが、

実際には「魚を獲り続けること」は

そう簡単ではないですよね。

そんな、厳しさも伝えながら、

価値を創造し続ける方法をお伝えしたいです。

次回の一般向け公開セミナーは、要望が多かったり、

気分が乗ったら開催します！

今年も1年ぶりにやってきたお誕生日。

また、一つ年をとってしまいました。

今年は講師陣に囲まれてのお誕生日会でした。

都内にある接待で使うようなおしゃれな和のお店。

料理は抜群に美味しかったです。

サプライズで、某会社の代表取締役、取締役も

参加していただきとっても笑いの絶えない時間でした。

手書きのお祝い状もいただきました。

講師陣、そして役員の皆様ありがとうございました。

本当に、お忙しいのに恐縮です・・。

暑い日々ですが、いかがお過ごしでしょうか。

8/9のお話ですが、私にとっては珍しく、一般募集にて

以下の研修を行ってきました。

『アトラクティブ・プレゼンテーション』

〜相手の心を魅了するテクニック〜

ありがたいことに、即日満席。

私は、法人向けの研修設計、講師、コーチを

仕事にしていますので、一般の方へ講義を提供する

機会はありませんでした。

各種団体、公的機関、学校へコーチングの講演などには

行ったりしますが、それも、代表の方が取りまとめて

いましたのでちょっと、違いますね。

さて、ドキドキワクワクで実施したのですが、

『とっても、楽しかった』

です。

みなさん、意欲的ですし、

全部を吸収して帰ろうという姿勢が

素晴らしいですね。

講義後にも直接、メール（直筆お手紙も！）を有難い事に

頂きました。

まずは、喜んでいただけたようで何よりです。

当日は、セミナー、講師業界の裏話、いい講師は

どこに居る？なんてお話も織り交ぜて展開しました。

プレゼンテーションの技術のみならず、

1分ほどの「ショートトークのまとめ方」もお伝えして、

練習もしていただきました。

参加された方はご理解をいただけたと思いますが、

「一般的に言われているセオリー」と、

「実践的なセオリー」は

大きく異なります。

あなたが「学者」になりたいのなら、どんどん、

一般知識、専門知識を学んでください。

あなたが「実践者」になりたいのであれば、

どんどん、実践練習をしてください。

私は双方を提供しています。

だから、企業で人財育成を担当できていたのです。

そして、今も外部コンサルとして、

学びと実践の融合プログラム

を作って講義をしています。

つまり、

「机上の空論」

に、大手企業は投資をしません。

研修に参加した方はニュアンスが分かると思いますが、

世に出回っている事を取捨選択する事も必要かも

知れませんね。

さて、9月は、平日と休日に分けて、「DiSC」という、

アセスメントツールを活用した、自己理解、他者適応、

組織強化、コーチング設計の仕方を含めてお伝えします。

https://embed.vidyard.com/share/Uuzwvnn915iNcGUMh2o9KQ?

人との効果的なコミュニケーションについて理解を深めたい方から、

プロまでを対象に募集したいと思っています。

次回は、アセスメント費用が入るので今回のように会場費程度

ではなく、少しお高めになります。

（私も海外のアセスメント端末を動かすのに費用が掛かります）

10年以上、企業で実施した経験を踏まえてリアルな内容を

提供しますのでお楽しみに！

暑い日々ですが、いかがお過ごしでしょうか。

私のような企業向けの講師、研修デザイン（コンサル）業は、

夏休み前後には少し時間に余裕ができます。

社員の皆様も、お盆前後で休みを取るので

企業側の社員への配慮として研修は控えるのです。

よって、講義の時間は控えめになります。

その分、2019年の予算取り、5か年人財育成計画などに関わるので

『斬新な研修設計のオーダー』

がやってきます。

皆様の企業ではいかがでしょうか？

私は独立する前に能力開発のマネジャーでしたが、

9月、10月には数千万〜億規模の研修予算を立案するので夏休みは

『頭に汗をかく』

時期でした。

そんなわけで、半日時間が空いたのでAyu講師が

平素より、支援をしている

「ホテルリゾート」

の現地見学に行ってきました。

現場に行くといろいろな研修、地域貢献のアイディアが浮かびますからね。

何より、現地スタッフとの話がとても重要です。

丁度、その日は現地向けの体感アクティビティーを行うと

いう事でしたので、時間を確認して一路静岡県へ。

現地入りは初めてですが、とても大きい施設です。

企業研修では、ホテルの宿泊、懇親会、研修、アクティビティーと

トータルパッケージで行うので設備も大切です。

私が研修を行った施設では、リピートとして家族を連れて来るケースが

多くなっています。

ホテルもWin(リピーター増加)

社員もWin（研修からの学び）

企業もWin （人財開発）

です。

更には、ホテル側としても、自施設を使った研修が増えると

それをキッカケに法人の管理職研修、新人研修を誘致できるので

実はとても強いレバレッジになるのです。

今回、現地で感じたのは、スタッフの方々のお客様への対応が

とても素晴らしく、研修とホテル施設のアクティビティーと融合した

面白いパッケージが出来ました。

これからがとても楽しみです。

障がいを持つ方のための就労移行支援事業所にて

利用者様むけのプログラムを担当させていただきました

精神障害や発達障害などを抱える

利用者の皆さんに

どのように伝えるのか

どのように伝わるのか

私自身もたくさんの気づきを得られた

今回の研修

どんな風に私の言葉を受け止めてくださるのか、

そんな事を利用者の皆さんの目線で考えていく

一人では到底できないこのステップ

支援員の皆さんのサポートのもと

利用者の皆さんと一緒に創り上げていく協働作業

場の力をいつも以上に感じられた2時間でした

次のオファーもいただき

新しい分野での今後の展開が楽しみです＾＾