JINタレントコンサルティング（株）は、ハイパフォーマー育成に特化した人財育成研修、コーチングを企業へ提供しています。『才能を呼び起こす』事を心掛け、講義では学びに夢中になれる時間を、研修設計、コーチングでは成果を生み出す転換点を創造いたします。

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高みの見物と講義

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高みの見物と講義

2019/03/18

今日は銚子へ出張講義です。少し早めに到着できたので、銚子ポートタワーへ行ってみました。遠くからでも、よく見える銚子のシンボルのような存在です。前から気になってはいたのですが、なかなか、営業時間内に到着する事が出来なかったのです。

ここ２年ほど、講義で行く度に気になっていたのですが、ようやっと夢が叶いました。

銚子の駅から１５分位の距離だったかな？港をみながら、タワーを目指します。真下が駐車場なので、ぐっと見上げるような存在。１階が土産物屋さん、受付で３８０円を支払って、エレベータで上ります。

終わり際だったからか、お客は私一人^^銚子の景色を堪能したのでした。銚子が一望できる、いい眺めです。

ふと、南側を見ると高台がありました。地球の丸く見える丘展望台のようです。ちょっと、距離があったので、行けませんでしたが次回はそっちに行ってみよう。どの方向を見ても、海が見えるとか。

少し、タワーで視点を上げて見てみました。講義は視点の高さについても触れるとしてみましょう。

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坂本仁（JIN）

JINタレントコンサルティング（株）の坂本仁（JIN）です。私は、外資系製薬会社にて、営業職を10年以上経験。その後、人事、採用、営業研修、人財（人材）育成研修設計、ハイパフォーマー（エリート）養成プログラム設計、講師を10年以上経験しました。つまりは、業務として、

学生からの選考、新入社員の導入研修
営業研修、主体性、人財（人材）育成
リテンション、ハイパフォーマー養成

を、一気通貫した経験を基に独立しました。よって、

「研修して終わり」

の研修講師ではなく、同じ社員として受講者の、Before、After、更にそのAfterまでを見ております。書籍を多く出版している講師を招へいしても、まったく成果に結びつかない失敗経験も多くしました。

逆に、こんな事で文化と成果が変わってくるのかという驚きの経験もしてきました。

研修を実施するだけなら、社外のプロを呼べばいい
勉強させたいなら、学校に通わせればいい

『ありきたりの教科書通りの理論研修を右から左へ提供するだけなら、社内に
　ハイパフォーマー開発マネジャーは不要という危機意識とプロ意識を持て』

このように、役員からはいつも言われて鼓舞されていました。そして、

「この研修で何人の命と生活に貢献できるのか？」
「去年の成功の踏襲は思考停止の素人レベルで評価に値しない」

と。